Chọn việc Fulltime hay Freelance trên con đường sự nghiệp?
Chọn việc Fulltime hay Freelance trên con đường sự nghiệp?

Chọn việc Fulltime hay Freelance trên con đường sự nghiệp?

Chọn việc Fulltime hay Freelance trên con đường sự nghiệp? Hiện nay nhiều bạn trẻ đặc biệt cảm thấy hứng thú khi được tự do làm việc mà không phải chịu sự chỉ huy của bất kỳ cơ quan, tổ chức nào. Bài viết sau chúng ta sẽ tìm hiểu về điểm khác biệt giữa fulltime và freelance để biết bản thân mình có nên bạo dạn làm chủ chính mình với công việc freelance nhé! Fulltime hay freelance? Sự khác nhau là gì? Đàm phán tiền lương/tiền công: Thông thường các nhân viên làm việc tại những đơn vị,...

Đọc Thêm
4965
ikigai
ikigai

Ikigai: Vì sao buổi sáng phải thức dậy và động lực nào để sống vui từng ngày?

Trước khi nói về Ikigai, có một câu chuyện tôi muốn kể cùng bạn: Ở một ngôi làng nhỏ bên ngoài Osaka, một người phụ nữ ở trong tình trạng hôn mê đã chết. Cô đột nhiên có một cảm giác là cô được đưa tới thiên đường và đứng trước một giọng nói của tổ tiên mình. “Cô là ai?” Giọng nói kia hỏi cô. “Tôi là vợ của thị trưởng”, cô đáp. “Ta không hỏi cô là vợ của ai mà ta hỏi cô là ai”. “Tôi là mẹ của 4 đứa trẻ”. “Ta không hỏi cô là...

Đọc Thêm
9814
Job Score - Trở thành nhà tuyển dụng uy tín để thu hút ứng viên
Job Score - Trở thành nhà tuyển dụng uy tín để thu hút ứng viên

Job Score – Trở thành nhà tuyển dụng uy tín thu hút ứng viên

Thông qua Job Score, Nhà tuyển dụng “nâng cấp” độ uy tín trước ứng viên, thu hút và giữ chân nhân tài tốt hơn. Điểm số Job Score càng cao, khả năng tuyển được ứng viên tiềm năng càng lớn. Vì sao cần đến Job Score? Với mong muốn cải thiện quy trình tuyển dụng, hệ thống hóa hồ sơ ứng viên cũng như giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên nhanh chóng, JobHopin chính thức giới thiệu Job Score – điểm số ảnh hưởng đến mức độ uy tín của nhà tuyển dụng dựa trên các tiêu chí...

Đọc Thêm
5334
Sử-Dụng-Bài-Kiểm-Tra
Sử-Dụng-Bài-Kiểm-Tra

EBOOK – Sử dụng bài kiểm tra trong tuyển dụng

Việc sử dụng các bài test kỹ năng chuyên môn, kiểm tra trí tuệ đang dần trở lên phổ biến tại các doanh nghiệp Việt Nam. Là một nhà quản lý nhân sự bạn đã áp dụng hình thức này cho doanh nghiệp mình chưa? Bạn là một nhà tuyển dụng thông minh? Bạn đã nghĩ đến việc sử dụng các bài kiểm tra trong quy trình tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp. Từ trước tới nay các doanh nghiệp Việt Nam vẫn luôn sử dụng các phương pháp tuyển dụng truyền thống đó là tìm ứng viên bằng...

Đọc Thêm
4868
top-nganh-nghe-hot-nhat-nhung-nam-qua-goi-ten-it
top-nganh-nghe-hot-nhat-nhung-nam-qua-goi-ten-it

Top ngành nghề thiếu nhân lực và xu hướng tuyển dụng mới

Ngành nghề nào đang thiếu nhân lực? Nghề nào đang chuyển dịch trở thành nghề “hot” trong nhu cầu tuyển dụng? Những ngành nghề nào đang làm các nhà tuyển dụng đau đầu nhất? Cùng nhìn lại các số liệu và xu hướng nghề nghiệp hiện nay để có được cái nhìn tổng quan nhất. Đâu là top ngành nghề thiếu nhân lực quá nhiều so với nhu cầu? Công nghệ thông tin Theo thống kê của Viện Chiến lược thông tin và truyền thông, chỉ 15% sinh viên ngành Công nghệ Thông tin (CNTT) sau khi ra trường đáp...

Đọc Thêm
5239
dung-bao-gio-di-an-mot-minh
dung-bao-gio-di-an-mot-minh

Sách hay cho người làm HR: Đừng bao giờ đi ăn một mình

Gợi ý một cuốn sách hay cho Nhà tuyển dụng mà bạn không thể bỏ qua mang tên “Đừng bao giờ đi ăn một mình”. Nghệ thuật kết nối con người mà cuốn sách này bàn luận chắc chắn là bài học đắt giá mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng cần đến. Keith Ferrazzi – tác giả cuốn sách và là doanh nhân thành công, sẽ cho bạn thấy sức mạnh của kết nối và xây dựng các mối quan hệ lâu dài hơn là việc chỉ gửi danh thiếp hay xin số điện thoại vô tri vô...

Đọc Thêm
4763
Xem thêm bài viết