Các ngành nghề lên ngôi trong năm 2019 được dự báo bởi chuyên gia dự đoán về cơ hội nghề nghiệp rộng mở dành cho mọi ứng viên. Kèm theo đó là những khó khăn tìm việc cũng như ứng tuyển đúng công ty. Theo thống kê của báo môi trường và đô thị, hiện nay nước ta có hơn 1,1 triệu người trong độ tuổi lao động đang thất nghiệp, 574 nghìn người trẻ không có việc làm, 126.900 cử nhân đại học vẫn đang “chờ đợi” việc làm phù hợp với bằng cấp của mình. Tuy vậy, nhiều...
Cân bằng cuộc sống – Bí kíp giúp phụ nữ thành công hơn
Phụ nữ thành công, có khó không? Mỗi ngày, bạn thức dậy và đối mặt với nhiều sự lựa chọn, nhiều việc phải làm, từ việc chăm sóc bản thân, chăm sóc gia đình, con cái, cha mẹ; các công việc, các áp lực mỗi ngày bạn đối mặt ở công ty. Có quá nhiều thứ mà bạn phải hoàn thành trong 24 giờ, làm sao để cân bằng được cuộc sống, làm sao để mọi thứ trở nên nhẹ nhàng, dễ dàng hơn? Xác định thứ tự ưu tiên Cần biết những ưu tiên của bạn là gì và...
4670
Ứng viên tìm đến công ty bạn vì điều gì?
Ứng viên tìm đến công ty? Công ty đối thủ vừa “phỗng tay trên” ứng viên yêu thích của bạn dù nhận được Offer Letter với quyền lợi tốt hơn? Lỗi lầm thuộc về ai hay quy trình này đã sai từ khâu nào? Bạn cần xem xét các điểm sau để tránh mất người đáng tiếc. Thị trường tuyển dụng hiện nay đã thay đổi, ứng viên trở nên “có giá” hơn khi có nhiều lựa chọn và quyền quyết định làm việc ở tổ chức nào hợp ý. Để trở thành nhà tuyển dụng thành công, thu hút...
4578
4 Sai lầm nghiêm trọng khiến bạn đánh mất ứng viên tiềm năng
Trong quá trình tuyển dụng, các công ty thường hay mắc phải nhiều lỗi nghiêm trọng khi tiếp xúc với ứng viên. Để giảm thiểu việc đánh mất ứng viên tiềm năng, JobHopin chia sẻ cùng bạn cách để sửa lỗi sai đó. Nhìn chung tất cả lỗi sai đều có “chìa khóa” để giải quyết. Sẽ có những cách nhanh gọn giải quyết được ngay. Song cũng có những phương pháp cần lập ra kế hoạch cụ thể để thực hiện. Sai lầm thứ nhất: “Ngâm” hồ sơ ứng viên quá lâu Ứng viên bây giờ rất tài năng...
4782
[EBOOK] Cách sử dụng bài kiểm tra EQ, IQ trong tuyển dụng
Kiểm tra EQ và IQ đang dần trở lên phổ biến tại các doanh nghiệp Việt Nam. Là một nhà quản lý nhân sự bạn đã áp dụng hình thức này cho doanh nghiệp mình chưa? Bạn là một nhà tuyển dụng thông minh? Bạn đã nghĩ đến việc sử dụng các bài kiểm tra EQ và IQ trong quy trình tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp. Từ trước tới nay các doanh nghiệp Việt Nam vẫn luôn sử dụng các phương pháp tuyển dụng truyền thống đó là tìm ứng viên bằng cách xem sơ yếu lí lịch...
5305
Tứ chối ứng viên sao không để xích mích sau này
Là một nhà tuyển dụng, bạn không thể tránh được việc từ chối những ứng viên không phù hợp với vị trí đang tuyển. Mỗi ngày bạn nhận được rất nhiều hồ sơ của các ứng viên nộp từ bên ngoài công ty và không ít hồ sơ được nộp từ chính những nhân viên trong công ty. Vậy làm sao để chối từ ứng viên là nhân viên trong tổ chức mà không mích lòng? Bạn phải xử lý thế nào để có thể từ chối những “ứng viên người nhà” này? Làm thế nào để bạn có thể...
4765
Xem thêm bài viết