Ngày 20 tháng 10 năm 2022, trong không khí ấm áp và thân thiện của buổi phỏng vấn cùng JETRO – Tổ chức Xúc tiến Thương mại Nhật Bản, anh Kevin đã chia sẻ về nguồn cảm hứng đã khiến anh quyết tâm khởi nghiệp và những bài học đắt giá mà anh rút ra...
Thị trường tuyển dụng trong vài năm qua đã có sự phát triển và chuyển mình mạnh mẽ. Bên cạnh dịch bệnh và công nghệ, sự thay đổi thị phần trong lực lượng lao động từ Millennials sang gen Z cũng là một nhân tố nhà quản lý nhân sự cần lưu tâm khi lập...
Hybrid work là một trong những mô hình được sử dụng để thiết kế trải nghiệm cho người lao động. Được sử dụng phổ biến kể từ giai đoạn hậu Covid-19, hybrid work đã cho thấy tính ưu việt của mình khi được bình chọn trở thành mô hình được yêu thích nhất, đặc biệt...
Là một nhà quản trị nhân sự, việc thấu hiểu vòng đời nhân viên cũng như những tác động của nó đến hiệu suất tổng thể là điều cần thiết. Hơn nữa, việc quản lý, tối ưu tất cả các giai đoạn của một vòng đời nhân viên cũng thể hiện mối quan tâm của...
“Behind every great CEO is a great CEO Office” là nhận định khiến chúng ta dễ hình dung nhất về tầm quan trọng của những thành viên nắm giữ vị trí này. CEO Office (Văn phòng Giám đốc điều hành) là một bộ phận còn khá lạ lẫm, nhất là tại thị trường Việt Nam....
Làm thế nào để không đánh mất những “viên ngọc” sáng giá nhất? Bắt đầu từ việc rất đơn giản, đó chính là quan tâm. Một doanh nghiệp không thể toàn diện nếu thiếu đi sự quan tâm đến nguồn lực quan trọng nhất, chính là nhân viên. “Doanh nghiệp của tôi có chế độ...