Cho phép bản thân đặt niềm tin ở một người hoàn toàn xa lạ là hành động quả cảm, đặc biệt nếu bạn đang trong một buổi phỏng vấn. Hầu hết, nhà tuyển dụng hy vọng rằng có thể xây dựng lòng tin với ứng viên thông qua nhiều lần phỏng vấn hay liên hệ...
Nhiều người trẻ ngày nay đang vướng phải một văn hóa sống vồn vã, vật chất gọi là hustle culture (văn hóa hối hả). Nó buộc bạn phải trả lời email trong ngày nghỉ và cũng chính nó níu chân bạn trước giờ tan ca. Dẫu hết mình vì công việc là một phẩm chất...
Người tham chiếu (references) khá đặc biệt trong quá trình ứng tuyển công việc. Đặc biệt đối với những vị trí quan trọng buộc nhà tuyển dụng phải xác thực kinh nghiệm, thông tin cá nhân. Vậy bạn có thể chọn ai làm người tham chiếu cho mình? Và cần lưu ý những gì trước...
Vào ngày 24/03 vừa qua, JobHopin đã tổ chức sự kiện mang tên “AI-THENTIC – Artificial Intelligence for Authentic Connection” nhằm đem đến góc nhìn mới, đào sâu phân tích sức mạnh của AI trong quá trình kết nối người tài, nâng cao hiệu suất tuyển dụng và quản trị nhân lực. Chương trình chào...
Ngày 14 tháng 8 năm 2013, r/antiwork lần đầu xuất hiện trên Reddit. Tính đến năm 2019, cộng đông này có đâu đó khoảng 13,000 thành viên. Đầu năm 2020, số lượng thành viên của r/antiwork tăng đột biến lên đến 100,000 người. Tính đến thời điểm hiện tại, lượng thành viên của nó đạt...
Cách mạng 4.0 khiến thuật ngữ trí tuệ nhân tạo không còn xa lạ với mọi người, dù bạn ở bất cứ lĩnh vực nào. Việc sử dụng AI trong tuyển dụng đã và đang là xu hướng chủ đạo trong tương lai với những lợi ích không thể phủ nhận cho cả nhà tuyển...