Home JobHopin Event Điểm lại hoạt động nổi bật Ngày hội Tuyển dụng Job Fair 4.0

Điểm lại hoạt động nổi bật Ngày hội Tuyển dụng Job Fair 4.0

Trong Ngày hội Tuyển dụng Job Fair 4.0 tổ chức 20/4, hơn 60 nhà tuyển dụng và 103 ứng viên tiềm năng đã tham dự sự kiện và có những phản hồi rất tích cực.

Tuần này (Ngày 20/4, tại tòa nhàE.Town Central, quận 4), JobHop và Wework đã phối hợp tổ chức Ngày hội Tuyển dụng Job Fair 4.0 – thuộc chuỗi sự kiện mỗi tháng Recruiting Carnival. Sự kiện diễn ra từ 8h30 – 13h00 cùng ngày và đã gặt hái được những thành công nhất định.

Khâu chuẩn bị ngày hội tuyển dụng Job Fair

Toàn cảnh Ngày hội Tuyển dụng Job Fair 4.0

Ngay từ rất sớm, những HR (nhà tuyển dụng) và Jobseeker (ứng viên tiềm năng) đầu tiên đã xuất hiện tại khu vực lễ tân để đăng ký tham dự ngày hội. Đây là sự kiện được JobHop đầu tư thời gian và công sức thực hiện nhằm kết nối những nhà tuyển dụng hàng đầu với các ứng viên tiềm năng, giải quyết bài toán “doanh nghiệp cần người, nhưng nhân tài vẫn thiếu hụt”.

Ước tính có hơn 60 nhà tuyển dụng và 103 ứng viên tiềm năng đã tham gia sự kiện. Với 14 booth tuyển dụng từ các đối tác như Zalora, Địa Điểm Ăn Uống, Chợ Tốt, IT Consultis, IDP Education, Elsa,Techcombank… được đặt ngay khu vực chính, các ứng viên tiềm năng sẽ quét mã QR từ bên ngoài và lựa chọn công việc yêu thích. Sau khi sử dụng AI JobMatch của JobHop để kiểm tra độ hợp với công việc. Ứng viên tiếp tục tiến về khu vực đặt booths để được tư vấn từ chính các nhà tuyển dụng.

Ngay từ rất sớm, những HR (nhà tuyểndụng) và Jobseeker (ứng viên tiềm năng) đầu tiên đã xuất hiện tại khu vực lễ tân để đăng ký tham dự ngày hội. Đây là sự kiện được JobHop đầu tư thời gian và công sức thực hiện nhằm kết nối những nhà tuyển dụng hàng đầu với các ứng viên tiềm năng, giải quyết bài toán “doanh nghiệp cần người, nhưng nhân tài vẫn thiếu hụt”.

Ước tính có hơn 60 nhà tuyển dụng và 103 ứng viên tiềm năng đã tham gia sự kiện. Với 14 booth tuyển dụng từ các đối tác như Zalora, Địa Điểm Ăn Uống, Chợ Tốt, IT Consultis, IDP Education, Elsa,Techcombank… được đặt ngay khu vực chính, các ứng viên tiềm năng sẽ quét mã QR từ bên ngoài và lựa chọn công việc yêu thích. Sau khi sử dụng AI JobMatch của JobHop để kiểm tra độ hợp với công việc. Ứng viên tiếp tục tiến về khu vực đặt booths để được tư vấn từ chính các nhà tuyển dụng.

Một trong những nhà tuyển dụng lớn là Zalora đặt booth tham gia tại Job Fair 4.0.

Không khí trở nên nóng hơn khi các ứng viên tiến gần với các nhà tuyển dụng.

Những thành công nhất định

Điểm nổi bật của Job Fair 4.0 phải kể đến phiên thảo luận về 3 chủ đề được quan tâm nhất hiện nay trong lĩnh vực nhân sự là Kỷ nguyên của công nghệ tuyển dụng nhân sự, Khám phá giá trị bản thân – Nghề nghiệp hay Sự nghiệp, Giữ chân nhân tài trong thời đại 4.0, Xu hướng tuyển dụng.

Với sự tham gia của 6 diễn giả nổi tiếng trong lĩnh vực nhân sự như Ms. An Võ – Giám đốc tuyển dụng toàn quốc Techcombank; Mr. Anthony Trần – Chief Talent Officer tại Publicis Groupe; Mr. FredLim – Country Head, Retail Banking of UOB Việt Nam; Mr. Pawel Gorski – Deputy HeadStrategic Marketing of Icare Benefit; Mr. Hiếu Trần – Đồng sáng lập và trưởng nhóm kinh doanh của Not A Basement Studio và Ms. Ruby Nguyễn – Giám đốc Elsa ViệtNam.

Toàn bộ khán phòng thảo luận đông kín nhà tuyển dụng vào dự thính và liên tục đặt ra các câu hỏi để tương tác.

Các diễn giả thảo luận về chủ đề “Khám phá bản thân – Nghề nghiệp hay Sự nghiệp”.

Các nhà tuyển dụng có đăng ký tham gia hào hứng với những chủ đề được thảo luận.

Hình ảnh: Mr. Hiếu Trần (Not A Basement Studio) và Ms. Ruby Nguyễn (Elsa Việt Nam) chụp hình selfie tại Job Fair 4.0

Không chỉ dừng lại ở mục đích kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng, Job Fair 4.0 còn kết nối các nhà tuyển dụng lại với nhau, tạo không gian để trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm làm việc trong thời đại nhân lực đang thiếu hụt.

Tại sự kiện, các ứng viên tiềm năng cũng được hỗ trợ chụp ảnh CV để cập nhật hồ sơ việc làm chuyên nghiệp hơn, được các chuyên gia về nhiều lĩnh vực tư vấn về định hướng công việc. Nhiều bạn trẻ đã hào hứng với không khí tuyển dụng kiểu mới từ JobHop – khi áp dụng AI JobMatch, trí tuệ nhân tạo để sàng lọc và kết nối dữ liệu, giúp ứng viên tiềm năng và nhà tuyển dụng tìm thấy nhau.

Nhiều ứng viên cũng sôi nổi chơi trò chơi để nhận được phần quà là móc khóa JobHop.

Đội ngũ JobHop cùng thực hiện sự kiện Job Fair 4.0 lần này.

“Tôi vừa tiếp cận được một công ty mà mình rất yêu thích. Khi kiểm tra độ hợp với công việc từ JobHop, tôi được đánh giá hợp hơn 60%. Rất thú vị, tôi hy vọng sau cuộc trao đổi với nhà tuyển dụng trực tiếp, hai bên sẽ tiết kiệm thời gian hơn”, anh Huy Vũ – một ứng viên về lĩnh vực IT cho hay.

Sự kiện Job Fair 4.0 thuộc chuỗi sự kiện Recruiting Carnival được tổ chức mỗi tháng với nhiều chủ đề đa dạng.

JobHopin Team