Thông qua Job Score, Nhà tuyển dụng “nâng cấp” độ uy tín trước ứng viên, thu hút và giữ chân nhân tài tốt hơn. Điểm số Job Score càng cao, khả năng tuyển được ứng viên tiềm năng càng lớn. Vì sao cần đến Job Score? Với mong muốn cải thiện quy trình tuyển dụng,...
Bài viết
