Home Quản trị nhân sự

Thẻ: Quản trị nhân sự

Bài viết
quản trị nhân sự

Quản trị nhân sự trong thời đại số cần lưu ý những gì?

Con người là nguồn là tài sản vô giá của mỗi một tổ chức. Chính vì thế, doanh nghiệp luôn luôn cần ưu tiên nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động của mình bằng cách điều chỉnh các chiến lược quản trị nhân sự để phù hợp với xu hướng mới nhất, một...

Bài viết
chiến lược quản trị con người hậu covid

Chiến lược quản trị con người thời kỳ hậu COVID-19

Nhân loại đang chứng kiến một đại dịch khủng khiếp đang hoành hành ở hầu hết các quốc gia, vùng lãnh thổ trên thế giới. COVID-19 chưa dừng lại ở từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất năm 2020 khi chúng ta đã đi qua một nửa chặng đường 2021, nhưng những hiểm họa và...

Bài viết
Gạch đầu dòng cần biết để giảm rủi ro khởi nghiệp thất bại

Gạch đầu dòng cần biết để giảm rủi ro khởi nghiệp thất bại

Làn sóng khởi nghiệp tạo ra ảnh hưởng mạnh mẽ và được đón nhận bởi nhiều người trẻ Việt. Tuy nhiên mỗi năm số lượng startup đối mặt trước rủi ro khởi nghiệp thất bại lại vô cùng lớn. Phần vì thiếu đi hệ sinh thái để khởi sự, phần khác vì không có chiến...

Bài viết
5 kỹ năng cốt lõi cho ai theo đuổi ngành nhân sự

5 kỹ năng cốt lõi cho ai theo đuổi ngành nhân sự

Các chuyên gia nhân sự cần những kỹ năng khác nhau để làm tốt công việc của họ. Vậy, làm trong ngành nhân sự lâu năm, bạn đã nắm rõ “bí kíp” để thành công? Hôm nay, JobHopin sẽ cung cấp đến bạn cái nhìn tổng quan về 5 kỹ năng được tìm kiếm nhiều...

Bài viết
dự-đoán-xu-hướng-nhân-sự-2021

Dự đoán 5 xu hướng ngành Nhân sự năm 2021

Năm 2020, Việt Nam đã chứng tỏ mình là một quốc gia “lướt sóng” thành công trong bối cảnh dịch bệnh phức tạp khi có mức tăng trưởng đứng đầu Đông Nam Á. Tuy nhiên, sự bùng phát liên tục của dịch COVID-19 vẫn kéo theo vô vàn thách thức cho ngành nhân sự quốc...

Bài viết
xây dựng thương hiệu

Employer branding – Xây dựng thương hiệu cho nhà tuyển dụng

Trong thời đại cách mạng hóa công nghiệp hiện nay, thị trường lao động tại Việt Nam càng lúc  trở nên năng động, khiến nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với các thử thách khó khăn như “chảy máu chất xám”, nhân viên “nhảy việc” thường xuyên. Do đó, để thu hút và giữ chân...

Xem thêm bài viết