Home Góc nhìn HR

Thẻ: Góc nhìn HR

Bài viết
Khi AI bắt tay cùng con người mở ra những cơ hội mới

Khi AI bắt tay cùng con người mở ra những cơ hội mới

Vào ngày 24/03 vừa qua, JobHopin đã tổ chức sự kiện mang tên “AI-THENTIC – Artificial Intelligence for Authentic Connection” nhằm đem đến góc nhìn mới, đào sâu phân tích sức mạnh của AI trong quá trình kết nối người tài, nâng cao hiệu suất tuyển dụng và quản trị nhân lực. Chương trình chào...

Bài viết
People Analytics: Bước ngoặt về giải pháp nhân sự thông minh

People Analytics: Bước ngoặt về giải pháp nhân sự thông minh

Cách mạng 4.0 khiến thuật ngữ trí tuệ nhân tạo không còn xa lạ với mọi người, dù bạn ở bất cứ lĩnh vực nào. Việc sử dụng AI trong tuyển dụng đã và đang là xu hướng chủ đạo trong tương lai với những lợi ích không thể phủ nhận cho cả nhà tuyển...

Bài viết
Vì sao bạn không nên tuyển ứng viên vì đam mê?

Đam mê có nên là yếu tố cần trong tuyển dụng?

Bạn có niềm đam mê với lĩnh vực này? Hoàn thành trách nhiệm trong công việc khiến bạn cảm thấy hạnh phúc và thành công hơn? Những xu hướng mới nhất trong ngành đều nằm trong tầm tay bạn. Nếu có, chúng tôi rất muốn được gặp bạn. Tham gia vào đội ngũ năng động...

Bài viết
Tuyển dụng và giữ chân nhân tài giữa cơn bão “nhảy việc”

Tuyển dụng và giữ chân nhân tài giữa cơn bão “nhảy việc”

Hàng loạt các doanh nghiệp trên khắp thế giới đang đau đầu với sự nghỉ việc ồ ạt của nhân viên sau một khoảng thời gian đình trệ vì COVID. Làm thế nào vừa giữ chân những người xuất sắc nhất, vừa thu hút được những tài năng mới? Để làm được điều này, bạn...

Bài viết
Bí quyết phát huy tối đa sức mạnh của đội ngũ đa dạng

Bí quyết phát huy tối đa sức mạnh của đội ngũ đa dạng

Dù thiện chí đến đâu, chúng ta vẫn sẽ gặp phải những khó khăn nhất định khi xây dựng một đội ngũ đa dạng. Thành kiến đồng dạng (affinity bias) khiến ta có xu hướng tuyển dụng những người có quan điểm tương đồng với chính mình thay vì khám phá những quan điểm mới....

Xem thêm bài viết