Khi một nhân viên không phù hợp để tiếp tục làm việc tại công ty nữa, rất nhiều người quản lý, lãnh đạo cảm thấy rất bối rối vì không biết nên thông báo với họ như thế nào. Mời bạn theo dõi bài viết sau đây để nắm được bí quyết về cách ứng...
Người ta thường muốn tuyển những tài năng có bằng cấp cao như Tiến sĩ, tôi cũng thường chỉ tuyển những Tiến sĩ, những người tài năng vào team siêu sao của mình. Tuy nhiên, định nghĩa của tôi về những người tài năng rất khác với những gì mà xã hội thường nghĩ. Người...
Nhà quản lý giỏi cần có những phẩm chất gì là vấn đề đang được rất nhiều người quan tâm hiện nay. Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc quản lý các nhân viên của mình để tạo động lực phát triển cho cả tập thể, chúng ta hãy tham khảo bài viết sau...
Nhanh nhẹn và nhất quán là hai yếu tố quan trọng hàng đầu ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo của một người và hiện được ứng dụng phổ biến ở ma trận 2×2. Đây là mô hình giúp cân bằng được hai tố chất quan trọng này mà bất kỳ ai đang làm việc...
Đánh giá nhân viên cuối năm là việc làm mà các nhà quản lý cần biết để nhìn lại thành quả một năm qua các thành viên trong team mình đã làm được những gì. Từ đây, bạn sẽ có phương án điều chỉnh nhân sự hợp lý cho những mục tiêu cho năm mới. ...
Kỹ năng quản lý thu phục lòng người là một trong những chìa khóa thành công của rất nhiều doanh nhân, người làm doanh nghiệp trong thời đại hiện nay. Mời bạn theo dõi bài viết sau đây để nắm được những kiến thức bổ ích về việc vận dụng kỹ năng này nhé! Hợp...