lanh-dao-jobhop
lanh-dao-jobhop

5 dấu hiệu chứng minh bạn có tài lãnh đạo

Trở thành nhà lãnh đạo giỏi là con đường đầy chông gai và đòi hỏi những tố chất nhất định (cả bẩm sinh và rèn luyện). Làm thế nào để biết được mình sinh ra có dành cho vị trí này hay cần cải thiện những kỹ năng nào để trở thành một lãnh đạo đủ giỏi? 5 dấu hiệu trong bài viết dưới đây sẽ giúp bạn định nghĩa bản thân tốt hơn. Dấu hiệu 01: Nhà lãnh đạo làm việc chăm chỉ hơn người khác Chẳng cần những dự án lớn khổng lồ, bạn chăm chỉ hơn người...

Đọc Thêm
6436
“Hack não” cùng câu hỏi của các CEO nổi tiếng thế giới
“Hack não” cùng câu hỏi của các CEO nổi tiếng thế giới

“Hack não” cùng câu hỏi của các CEO nổi tiếng thế giới

Nhiều câu hỏi của CEO nổi tiếng thế giới làm “chao đảo” các ứng viên, vì nghe có vẻ chúng… không hề liên quan đến quá trình tuyển dụng. Vậy lý do gì khiến họ phải hỏi những câu hỏi ấy, và cách trả lời những câu hỏi đó như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu cùng JobHop nhé! Những ông chủ của những công ty toàn cầu chắc chắn không phải là những người có bộ não bình thường. Và vì lẽ đó, những gì họ hỏi ứng viên cũng sẽ vô cùng đặc biệt. Nếu bạn muốn “bán”...

Đọc Thêm
4830
dong-nghiep
dong-nghiep

Những kiểu đồng nghiệp “đi đâu cũng gặp”

Môi trường công sở là xã hội thu nhỏ và ở đó, bạn phải đối diện với nhiều kiểu người khác nhau. Việc nắm bắt tâm lý đồng nghiệp thuộc nhóm nào sẽ giúp bạn ứng xử thông minh và thuận lợi cho quá trình làm việc lâu dài. Cùng JobHop khám phá những kiểu đồng nghiệp điển hình trong bài viết dưới đây. Ngôi sao công sở Có một sự thật dù bạn làm việc trong bất cứ ngành nghề nào thì việc một ai đó trở thành “ngôi sao”, người được săn đón tại một tổ chức là...

Đọc Thêm
5283
Sự kiện đặc biệt: Cách tạo sự tin tưởng trong tổ chức
Sự kiện đặc biệt: Cách tạo sự tin tưởng trong tổ chức

Sự kiện đặc biệt: Cách tạo sự tin tưởng trong tổ chức

Thiếu đi sự tin tưởng trong tổ chức sẽ khiến tổ chức đó trở nên rời rạc dù sở hữu nhiều người giỏi. Ngược lại, khi có đủ niềm tin cho nhau, mọi người sẽ cảm thấy an toàn trong tổ chức và hỗ trợ lẫn nhau hết mình. Nhưng làm sao để xây dựng sự tin tưởng đó? Vừa qua, ngày 27/09/2019 tại Toong 87 Hàm Nghi, câu trả lời đã được Phó giáo sư Tan Hwee Hoon (Trường Kinh doanh Lee Kong Chian thuộc SMU – Singapore Management University) giải đáp tại sự kiện đặc biệt: “Interpersonal Trust...

Đọc Thêm
4785
Tự động hóa – Nỗi sợ thất nghiệp hay cơ hội bứt phá?
Tự động hóa – Nỗi sợ thất nghiệp hay cơ hội bứt phá?

Tự động hóa – Nỗi sợ thất nghiệp hay cơ hội bứt phá?

Tự động hóa ngày càng được ứng dụng rộng rãi trong khắp các khía cạnh của cuộc sống, đặc biệt là công nghệ sản xuất. Vậy, điều gì không thể tự động hóa mà bạn cần chuẩn bị ngay từ bây giờ  để tồn tại trong tương lai khi công nghệ cao ngày một chiếm ưu thế? Theo Nikkei Asian Review, tự động hóa có khả năng đe dọa công việc của người lao động trong những ngành sản xuất chế tạo không cần nhiều kỹ năng tại châu Á. Tại Mỹ, một nghiên cứu gần đây của Forrester ước...

Đọc Thêm
5194
Nghỉ việc để tăng lương, nên hay không?
Nghỉ việc để tăng lương, nên hay không?

Nghỉ việc để tăng lương, nên hay không?

Nghỉ việc để tăng lương, nên hay không? Vấn đề tăng lương chính là một trong những “cuộc chiến” không ngừng nghỉ và có phần dai dẳng giữa các công ty và người lao động. Đặc biệt, trong tình hình hiện nay có rất nhiều công ty không trả cho nhân viên của mình mức lương tương xứng với năng lực và nhu cầu của họ khiến nhân viên cảm thấy chán nản. Và một trong những lựa chọn mà nhiều nhân viên áp dụng khi đứng trước tình thế này là nghỉ việc để được tăng lương. Tuy nhiên,...

Đọc Thêm
5057
Xem thêm bài viết