ung-vien-tim-den-cong-ty
ung-vien-tim-den-cong-ty

Ứng viên tìm đến công ty bạn vì điều gì?

Ứng viên tìm đến công ty? Công ty đối thủ vừa “phỗng tay trên” ứng viên yêu thích của bạn dù nhận được Offer Letter với quyền lợi tốt hơn? Lỗi lầm thuộc về ai hay quy trình này đã sai từ khâu nào? Bạn cần xem xét các điểm sau để tránh mất người đáng tiếc. Thị trường tuyển dụng hiện nay đã thay đổi, ứng viên trở nên “có giá” hơn khi có nhiều lựa chọn và quyền quyết định làm việc ở tổ chức nào hợp ý. Để trở thành nhà tuyển dụng thành công, thu hút...

Đọc Thêm
4081
ton-thuong-ung-vien
ton-thuong-ung-vien

4 sai lầm nghiêm trọng làm tổn thương ứng viên, bạn đã biết?

Trong quá trình tuyển dụng, các công ty thường hay mắc phải nhiều lỗi nghiêm trọng khi tiếp xúc với ứng viên. Để giảm thiểu việc đánh mất ứng viên tiềm năng, JobHopin chia sẻ cùng bạn cách để sửa lỗi sai đó. Nhìn chung tất cả lỗi sai đều có “chìa khóa” để giải quyết. Sẽ có những cách nhanh gọn giải quyết được ngay. Song cũng có những phương pháp cần lập ra kế hoạch cụ thể để thực hiện. Sai lầm thứ nhất: “Ngâm” hồ sơ ứng viên quá lâu Ứng viên bây giờ rất tài năng...

Đọc Thêm
4085
EQ-IQ
EQ-IQ

[EBOOK] Cách sử dụng bài kiểm tra EQ, IQ trong tuyển dụng

Kiểm tra EQ và IQ đang dần trở lên phổ biến tại các doanh nghiệp Việt Nam. Là một nhà quản lý nhân sự bạn đã áp dụng hình thức này cho doanh nghiệp mình chưa? Bạn là một nhà tuyển dụng thông minh? Bạn đã nghĩ đến việc sử dụng các bài kiểm tra EQ và IQ trong quy trình tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp. Từ trước tới nay các doanh nghiệp Việt Nam vẫn luôn sử dụng các phương pháp tuyển dụng truyền thống đó là tìm ứng viên bằng cách xem sơ yếu lí lịch...

Đọc Thêm
4114
Sao-de-choi-tu-ma-khong-mich-long
Sao-de-choi-tu-ma-khong-mich-long

Làm sao từ chối ứng viên mà không gây tổn thương

Là một nhà tuyển dụng, bạn không thể tránh được việc từ chối những ứng viên không phù hợp với vị trí đang tuyển. Mỗi ngày bạn nhận được rất nhiều hồ sơ của các ứng viên nộp từ bên ngoài công ty và không ít hồ sơ được nộp từ chính những nhân viên trong công ty. Vậy làm sao để chối từ ứng viên là nhân viên trong tổ chức mà không mích lòng? Bạn phải xử lý thế nào để có thể từ chối những “ứng viên người nhà” này? Làm thế nào để bạn có thể...

Đọc Thêm
4086
xay-dung-thuong-hieu-ca-nhan-tren-facebook- jobhopin
xay-dung-thuong-hieu-ca-nhan-tren-facebook- jobhopin

Thương hiệu cá nhân là gì? Hãy bắt đầu từ trang Facebook của bạn

Các trang mạng xã hội chứa đựng những mối quan hệ của bạn, phản ánh tính cách và phần nào nghiệp vụ của bạn. Vì thế, nếu muốn mau chóng có được thành công và tìm được công việc trong mơ, hãy xây dựng thương hiệu cá nhân trên Facebook của mình! Một bí mật mà các nhà tuyển dụng thường chia sẻ với nhau, đó là khi nhắm đến một ứng viên nào đó, họ thường vào trang Facebook, Twitter,… để xem qua. Để làm gì hẳn là bạn cũng đã lờ mờ đoán được phải không? Vậy những...

Đọc Thêm
4119
Xu hướng nghề nghiệp 2025
Xu hướng nghề nghiệp 2025

Xu hướng nghề nghiệp năm 2025: Những ngành nào sẽ “khát” nhân lực?

Xu hướng nghề nghiệp năm 2025 là gì? Nghề nào đang chuyển dịch trở thành nghề “hot” trong nhu cầu tuyển dụng? Những ngành nghề nào đang làm các nhà tuyển dụng đau đầu nhất? Cùng nhìn lại các số liệu và xu hướng 5 nghề nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao nhất hiện nay để có được cái nhìn tổng quan nhất. Công nghệ thông tin Theo thống kê của Viện Chiến lược thông tin và truyền thông, chỉ 15% sinh viên ngành Công nghệ Thông tin (CNTT) sau khi ra trường đáp ứng được yêu cầu của...

Đọc Thêm
4222
Xem thêm bài viết