Kỹ năng tiếng Anh tốt giúp lương nhân 3
Kỹ năng tiếng Anh tốt giúp lương nhân 3

Kỹ năng tiếng Anh tốt giúp lương nhân 3

Tiếng Anh không phải ngôn ngữ, tiếng Anh là kỹ năng cần thiết giúp bạn hoàn thành công việc tốt hơn và thậm chí là yếu tố quyết định mức lương của bạn ở đâu? Bạn hí hửng vì được gọi mời phỏng vấn nhưng ngay sau đó cảm thấy lo lắng khi nhận thông báo đây là buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh? Phỏng vấn tiếng Việt đã khó, với tiếng Anh bạn nên bắt đầu như thế nào? Những câu hỏi này đều có thể lý giải nếu bạn nằm lòng các kinh nghiệm sau. Trước phỏng vấn...

Đọc thêm
4041
danh-gia-nhan-su
danh-gia-nhan-su

Ba thông số đánh giá nhân sự “gỡ rối” cho nhà tuyển dụng

Đánh giá nhân sự thông minh là cách giúp các nhà quản trị điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng và phân bổ công việc hợp lý. Không thể phủ nhận HR (ngành quản trị nhân sự) là một ngành dễ khiến người khác “đau đầu”. Chúng ta luôn bị đặt trong tâm thế phải tìm kiếm những nhân sự thích hợp nhất, tìm phương pháp khách quan nhất để đánh giá ứng viên cũng như lựa chọn nhân sự phù hợp nhất cho từng vị trí… Phần nào chúng ta dựa vào trực giác, cảm tính để đánh giá. Câu...

Đọc thêm
4030
Tuyển dụng cũng giống như bán hàng, vì sao lại thế?
Tuyển dụng cũng giống như bán hàng, vì sao lại thế?

Tuyển dụng cũng giống như bán hàng, vì sao lại thế?

Nhà tuyển dụng thực sự giống như 1 nhân viên kinh doanh và cần có những kỹ năng về kinh doanh nhất định. Bạn hãy tưởng tượng mình như 1 nhân viên đang rao bán các vị trí mà công ty đang tuyển dụng và ứng viên chính là những khách hàng. Trình tự bán hàng cũng tương tự: Thực hiện cuộc gọi đến ứng viên để thăm dò thông tin như cách nhân viên Sale chào hàng cho khách Thiết lập cuộc gặp với ứng viên như gặp gỡ khách hàng để trình bày về sản phẩm/dịch vụ Chăm...

Đọc thêm
4044
cach-goi-dien-moi-phong-van
cach-goi-dien-moi-phong-van

Ứng viên không đến phỏng vấn sau khi gửi thư mời: Phải làm sao?

Miệt mài lọc CV ứng viên và dành cả thanh xuân để hẹn phỏng vấn. Bỗng dưng đến ngày hẹn, ứng viên không đến phỏng vấn, gọi điện không bắt máy, nhắn tin không trả lời, email không hồi đáp. Làm HR, chắc chắn bạn đã ít nhất một lần bị bỏ rơi như vậy! Vậy lý do vì sao ứng viên hủy phỏng vấn, nhà tuyển dụng phải giải quyết ra sao? Hãy cùng JobHopin – kênh tuyển dụng tiên phong ứng dụng công nghệ cao AI, lý giải ngay trong bài viết này! Vì sao ứng viên không...

Đọc thêm
4071
Cách tận dụng Marketing để tìm nguồn ứng viên hiệu quả nhất
Cách tận dụng Marketing để tìm nguồn ứng viên hiệu quả nhất

Các phương pháp tìm nguồn ứng viên: Tận dụng marketing để tuyển dụng

Các phương pháp tìm nguồn ứng viên hiệu quả nhất hiện này là gì? Tuyển dụng ngày nay không giống với tuyển dụng của năm hay mười năm trước. Sự kỳ vọng của ứng viên với công ty tuyển dụng bây giờ cao hơn nhiều. Các ứng viên có đủ khả năng để kén chọn vị trí ứng tuyển. Bằng kinh nghiệm tổng thể của mình, các ứng viên có thể dễ dàng nhận được lời mời làm việc. Hoặc chính bạn sẽ để vuột mất ứng viên tiềm năng trước những đối thủ cạnh tranh khác. Vậy nên muốn...

Đọc thêm
4053
Tạo dựng thương hiệu cá nhân – Người có sức hút là người thắng cuộc
Tạo dựng thương hiệu cá nhân – Người có sức hút là người thắng cuộc

Tạo dựng thương hiệu cá nhân – Người có sức hút là người thắng cuộc

Personal Branding (thương hiệu cá nhân), một khái niệm không mới nhưng bạn có biết nó là gì chưa? Vì sao Personal Branding lại quan trọng việc xây dựng thành công trong con đường sự nghiệp của bạn? Bạn muốn hồ sơ cá nhân của bạn nổi bật trong vô vàn ứng viên, tìm được công việc với mức lương nhiều người mơ ước? Tạo một mạng lưới quan hệ chất lượng mà bạn sẽ là trung tâm, nổi trội với những giá trị thương hiệu của riêng mình, tại sao không? Nếu bạn luôn có những thắc mắc trên,...

Đọc thêm
4262
Xem thêm bài viết
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?