Bài viết
Động lực tăng trưởng hậu COVID: Lấy con người làm trung tâm

Động lực tăng trưởng hậu COVID: Lấy con người làm trung tâm

Sau nhiều tháng gần như đóng băng vì COVID, các doanh nghiệp trên khắp cả nước đang nôn nóng khôi phục hoạt động sản xuất, kinh doanh trong thời kỳ “bình thường mới”. Những lựa chọn mang tính chiến lược ở thời điểm này sẽ quyết định việc doanh nghiệp có thể khôi phục và...

Bài viết
Vì sao bạn không nên tuyển ứng viên vì đam mê?

Đam mê có nên là yếu tố cần trong tuyển dụng?

Bạn có niềm đam mê với lĩnh vực này? Hoàn thành trách nhiệm trong công việc khiến bạn cảm thấy hạnh phúc và thành công hơn? Những xu hướng mới nhất trong ngành đều nằm trong tầm tay bạn. Nếu có, chúng tôi rất muốn được gặp bạn. Tham gia vào đội ngũ năng động...

Bài viết
Tuyển dụng và giữ chân nhân tài giữa cơn bão “nhảy việc”

Tuyển dụng và giữ chân nhân tài giữa cơn bão “nhảy việc”

Hàng loạt các doanh nghiệp trên khắp thế giới đang đau đầu với sự nghỉ việc ồ ạt của nhân viên sau một khoảng thời gian đình trệ vì COVID. Làm thế nào vừa giữ chân những người xuất sắc nhất, vừa thu hút được những tài năng mới? Để làm được điều này, bạn...

Bài viết
Mẹo HR: Những chủ đề “khó nói” thường gặp trong tuyển dụng

Mẹo HR: Những chủ đề “khó nói” thường gặp trong tuyển dụng

Khi mà Covid-19 ập đến và các công ty buộc phải chuyển sang hình thức tuyển dụng hoàn toàn online, không ít nhà tuyển dụng đã bắt gặp những tình huống giao tiếp “sượng trân” khi phỏng vấn ứng viên tiềm năng.  Những câu trả lời “khó đỡ” Một quản lý nhân sự chia sẻ:...

Xem thêm bài viết