Dù thiện chí đến đâu, chúng ta vẫn sẽ gặp phải những khó khăn nhất định khi xây dựng một đội ngũ đa dạng. Thành kiến đồng dạng (affinity bias) khiến ta có xu hướng tuyển dụng những người có quan điểm tương đồng với chính mình thay vì khám phá những quan điểm mới....
Phương pháp lãnh đạo toàn diện, áp dụng như thế nào cho đúng?
Trong 1 năm trở lại, hầu hết hết doanh nghiệp đã phải cấp tốc thay đổi chiến lược, nhanh chóng thích ứng với thời cuộc. Các nhà quản lý cũng cần có phương pháp lãnh đạo toàn diện hơn để đối mặt bài toán khó, đó là dẫn dắt đội ngũ đi qua biến động...
“Ước gì sếp biết…” và 11 lời tâm sự của nhân viên
Bạn có bao giờ ước ao được sếp thấu hiểu nỗi lòng, nhưng vì nhiều lý do mà vẫn chưa thổ lộ tâm tình? Để rồi, sự căng thẳng dồn nén khiến mối quan hệ đôi bên không còn như là mơ, thậm chí gây nhiều trở ngại, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc....
5 bài học lãnh đạo rút ra từ bê bối “khổng lồ” giữa Ghosn và Nissan
Tháng 11 năm 2018, vụ bắt giữ ông Carlos Ghosn – CEO của Nissan – gây rúng động không chỉ ngành công nghiệp xe hơi mà cả thế giới đều chăm chú theo dõi diễn biến của vụ việc. Từng là một người hùng khi đưa Nissan thoát khỏi bờ vực phá sản vào năm...
6 quyển sách lãnh đạo bán chạy nhất thế giới
Nếu bạn muốn lãnh đạo tốt, bí quyết chính là đọc thật sâu và rộng. Hãy nhìn xem, hầu hết những nhà lãnh đạo vĩ đại nhất trong lịch sử nhân loại đều dành thời gian để đọc sách, tài liệu. Đối với Steve Jobs, đọc sách là “sở thích không ngừng nghỉ”, hay với...
Doanh nghiệp và nỗi ám ảnh “đánh giá tiêu cực”
Đánh giá tiêu cực là nỗi ám ảnh của nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ. Ngày nay, người tìm việc hiếm khi đưa ra quyết định dựa trên gợi ý từ các mối quan hệ. Khi có nhu cầu tìm kiếm việc làm, hầu hết họ sẽ chọn cách xem đánh giá công ty dự định...