Danh mục: HR

Bài viết
People Analytics: Bước ngoặt về giải pháp nhân sự thông minh

People Analytics: Bước ngoặt về giải pháp nhân sự thông minh

Cách mạng 4.0 khiến thuật ngữ trí tuệ nhân tạo không còn xa lạ với mọi người, dù bạn ở bất cứ lĩnh vực nào. Việc sử dụng AI trong tuyển dụng đã và đang là xu hướng chủ đạo trong tương lai với những lợi ích không thể phủ nhận cho cả nhà tuyển...

Bài viết
Xây dựng chính sách phúc lợi cho nhân viên hậu Covid-19

Xây dựng chính sách phúc lợi cho nhân viên hậu Covid-19

Ngày nay, ứng viên tìm việc đâu chỉ là vì lương mà còn vì chinh sách phúc lợi của công ty. Qua lâu rồi cái thời mà chính sách phúc lợi chỉ gói gọn trong những hạng mục bắt buộc như trợ cấp ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản hưu...

Bài viết
Nhận biết ứng viên nói dối nhưng lại có năng lực, đi hay ở?

Nhận biết ứng viên nói dối nhưng lại có năng lực, đi hay ở?

Có câu nói rằng: Tuyển sai người mang lại nhiều hệ quả khó khắc phục hơn tuyển chậm, hoặc không tuyển ai cả. Thuận lợi nhất là khi gặp đúng người, đúng thời điểm, nhưng không phải lúc nào cũng may mắn như thế. Để đáp lại mong đợi của nhà tuyển dụng, nhiều ứng...

Bài viết
cong-viec-hr

Công việc HR đâu chỉ có tuyển dụng

Bạn có bao giờ thắc mắc về HR là gì hay công việc HR là cần làm những gì chưa? Nếu có thì hãy cùng chúng tôi tìm hiểu nhé! Bài viết liên quan: Làm sao từ chối ứng viên mà không gây tổn thương Sách hay cho người làm HR: Đừng bao giờ đi...

Bài viết
Động lực tăng trưởng hậu COVID: Lấy con người làm trung tâm

Động lực tăng trưởng hậu COVID: Lấy con người làm trung tâm

Sau nhiều tháng gần như đóng băng vì COVID, các doanh nghiệp trên khắp cả nước đang nôn nóng khôi phục hoạt động sản xuất, kinh doanh trong thời kỳ “bình thường mới”. Những lựa chọn mang tính chiến lược ở thời điểm này sẽ quyết định việc doanh nghiệp có thể khôi phục và...

  • 1
  • 2
  • 7
Xem thêm bài viết